…ZZZzzzzzzZZzzzzZZZzzzzzzz. *Aum*…ZzzzZZzzZZZzzzzzz.. ¿He? ¿Qué? *Bostezo* Ñam ,ñam, ñam. Hola. ¡¿Heeeee?! ¿Que es qué año? ¿Que Obama qué? ¿Qué la crisis cual? Bueno pero el FICCO… ¿Qué también qué? No bueno, creo que no he estado despierto xD. ¿A pero que me grabaron con handycam una película del FICCO? Así las cosas son diferentes, luego la veo ¡Gracias! xD.
Bueno, entre los asuntos que me han sacado de mi profundo sueño en R’lyeh, es que tuve una “entrevista de trabajo”. ¿Y eso es la novedad? Pues sí, pero lo novedoso es el lugar que me “ofrecía trabajo”.
Ayer por la mañana recibí un correo indicándome que la empresa “CEI México” tenía mi C.V. y que podríamos agendar una entrevista de trabajo para un puesto de capacitación dentro de la empresa “en expansión”. El giro de esta empresa, cuando había visto por vez primera su vacante, era de productos que mejoran el ambiente, por lo que me llamó la atención y le dí una oportunidad. Lo que también llamó mi atención era el correo como tal. Redactado de una manera bastante extraña, el correo dice así:
Atentamente;
Lic. Arianna Rojas
CEI MEXICO
NEXTEL 91186121
Lo que me llamó la atención del correo, es que lo recibí a nombre de Cecilia Fajardo más lo firma Arianna Rojas. Así mismo (sin contar con la redacción), me llamó la atención que el número para comunicarme sea de un Nextel y no de un teléfono fijo (¿Una empresa en expansión que no tiene teléfono fijo? Hummm…) Aún así, decidí aventurarme pensando que no perdía nada. Me comuniqué y después de unas preguntas tales como “¿Qué estudiaste?” “¿Cual fue tu trabajo anterior?” y “¿Cuánto esperas ganar?” Me citaron a una sesión informativa en la cual se decidiría si cumplía con lo requerido. Hice cita dándome la dirección de calle Añil 571, despacho 607. Tenía que llevar mi curriculum y llevar buena presentación además de ser puntual.
Pues vale, ahí voy a la sesión informativa. Al llegar, me topo con un despacho bastante improvisado, un nombre con un logotipo empresarial distinto al que me habían mandado por correo y muchísima gente. Ahí fue cuando me di cuenta de la situación, pero ya estaba ahí y tenía curiosidad. Después de esperar pocos minutos la señorita Arianna Rojas, de una manera muy amable me condujo a un pequeño salón (igual de improvisado que el despacho) donde se daría la plática, en el proceso, preguntándome de nueva cuenta a que me dedicaba, que había hecho, y cuáles eran mis expectativas laborales. Después de contestar de manera desanimada, entré al salón para ver un pizarrón en blanco adornado hacia los lados con diferentes productos en las que se leía “Equinoccio”. La frase “ya fue” atravesó mi cabeza. Al poco tiempo la plática comenzó. Una chica (de la cual no recuerdo su nombre) comenzó contándonos su experiencia. Ella era de fuera del D.F. y había buscado distintas alternativas laborales, pero al darse cuenta que en la empresa que trabajaba no había posibilidades de ascender, se dio “la oportunidad” de cambiar su mentalidad buscando nuevos horizontes. En el proceso se encontró con la empresa (con cede en Monterrey) CEI Monterrey, que a la vez que hacía dinero, ayudaba con el ambiente. Después de esto, nos explicó el proceso de distribución de los productos (fábrica-distribución nacional-distribución local-tienda-consumidor) y como es que se pierde dinero haciendo llegar el producto al cliente con esta cadena. Con el novedoso sistema que esta empresa había inventado, se elimina la cadena y la mayoría de las ganancias se van hacia el vendedor. Acto seguido nos puso un video en el que con datos de hace más de 20 años, se nos explicaba la difícil situación ecológica del país. Al terminar el video, nos comenzó a platicar de la visión del director (Lic. Feliciano Delgado) y como es que a sus 35 años ya se había retirado como multimillonario disfrutando de la buena vida. Después nos explicó el sistema piramidal de la empresa: Ellos nos capacitan, nos dan los productos (o nos los venden, no lo dijeron tan explícito), y nosotros tenemos que vender esos productos a la ves que coordinamos a otro grupo de vendedores para cumplir con las metas fijadas por la empresa (el sistema esta explicado en su página web). Tras explicar esto, ellos mismos reconocen “esto suena a un sistema piramidal”, pero se defienden argumentando que todos los sistemas sociales son así, desde la jerarquía eclesiástica católica, hasta el gobierno pasando por Televisa. Aquí es cuando se echan un discurso con tintes de resentimiento social (para que la gente se enganche) argumentando que las empresas están en manos de unos pocos y que no se obtiene nada empezando desde abajo en las empresas, que lo mejor es forjar su propio camino. Ya para finalizar, se puso otro video donde las personas dan testimonio de lo efectiva que es esta empresa ($12 mdp como ingreso anual) mostrando escenas de gente en Acapulco o conduciendo autos de lujo (entiéndase, “este puedes ser tu”). Esta parte del reclutamiento termina diciendo que hay 3 tipos de personas: Persona 1 que dice que esto no es lo suyo, que tiene miedo de romper los esquemas y que se retira; Persona 2 que tiene muchas dudas y que quiere preguntar y preguntar; y Persona 3, que esta supersegura y que quiere comenzar en el acto. Yo fui persona 1, las personas 2 y 3 se quedarían para más pláticas acerca de cómo ser ellos los conductores del Porsche del video.
NO estoy diciendo que esta empresa sea un fraude, lo que estoy comentando es que esta empresa promete puestos de capacitación empresarial (con lo que me engancharon a mi), que no son más que puestos donde reclutas gente que también quiera vender sus productos (desde supuestos cilindros portátiles para purificar el agua, hasta desodorantes que evitan la entrada del cloro en las axilas). Es un sistema similar al utilizado por diversas empresas reconocidas en el mundo como Omnilife, Avon o Tupperware, lo peligroso o lo dudoso de esto, es que te han de hacer comprar los productos por adelantado, y si no los venden, te cobran comisiones o te comienzan a penalizar. En esta entrada de Apestan.com, comentan que para tener la capacitación de vendedor te hacen asistir a un curso que cuesta $2,000. Lo anterior no puedo respaldarlo ya que me salí terminada la primera parte, pero siempre hay que tener cuidado con los trabajos que te piden dinero por asistir a un curso de capacitación, o que te cobran por adelantado los productos que vas a vender (el sistema de Avon es distinto, tienen catálogos y el vendedor sólo pide lo que ya tiene “asegurado” en la venta).
Indudablemente aquel que hizo los videos y diseñó la plática es alguien muy inteligente apelando a la moda “ser natural es lo de hoy”, al resentimiento social (“los únicos dueños de Televisa son la familia Azcarraga”), y al deseo de las personas de: Trabajar poco, ganar mucho, y cumplir sus sueños de ambición y riqueza.
Tal vez estoy muy equivocado, tal vez fue un error haberme salido de la plática y me senté al lado de los próximos magnates de México. Estaría bueno que alguien que empezó desde abajo en esta empresa diera su testimonio diciéndome que me equivoco, pero por mientras, sólo señalo un sistema que se me hizo muy parecido al de Desarrollo Integral de Negocios Empresariales (DINE) (2, 3 y 4).
Un poco más de Equinoccio Internacional:
Su página web con sus productos, su sistema, y sus logros.
Preguntas uno y dos en Yahoo Respuestas.
Comentarios acerca de esta empresa en la entrada "Fraude en México"
Entrada en Apestan.com
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